受访者介绍
| 🏅️ L瑜伽馆主理人陈粒 | |
|---|---|
- 新能源行业 - 当妈后创业 - 关注女性健康 |
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谈话内容
本次采访是用线上文档进行


职业生涯简介
过去做什么的?现在做什么?
过去在新能源行业做综合人事部部长,现在是一家瑜伽普拉提馆的合伙人
转型的主要原因?
生完孩子之后想比较自由的安排生活,然后机缘巧合,就走上了这条路
对目前角色的满意程度?
本身自己也一直在练普拉提,也很喜欢,所以等于是把兴趣变成了主业?哈哈,目前来说还挺满意的
个人的职业价值观/人生的底层价值观?
做事先做人
转行过程
1. 你为什么想要改变你的职业
哈哈,说白了就是生完孩子嘛,又想要自由简单,又不想躺平或摆烂,那以前的职业已经不适合我了
2. 你花了多长时间进行职业转型
应该是快两年吧,从休完产假到孩子1岁半左右
瑜伽馆里的亲子区
3. 说说你是怎样度过过渡期的
每天上午去锻炼,下午在家打扫卫生,刷刷招聘信息,带带孩子,和很多人聊天
4. 有谁对你产生影响?为什么?
说出来你可能不信,是我婆婆。倒不是说我和我婆婆的关系有多nice,但是确实在我开馆这件事上,我婆婆是对我产生过影响的。我婆婆是个很有勇气很有主见的人,像我爸妈就觉得读了这么多年书,然后去开馆,实在是浪费,大部分中国传统的父母都觉得应该去找个稳定的工作,毫无风险的度过这辈子,因为他们就是这种体制内的生活。我婆婆也是在体制内工作了一辈子,但是就我开馆这个问题上,她很支持,她觉得首先这个行业是好的,其次还年轻,还可以创业可以尝试(虽然我觉得自己也并不年轻),也并不代表以前读的书都浪费了,甚至可以更好的去经营去管理(这一点我老公倒也是这么认为的)。

L瑜伽普拉提馆
5. 你考虑过多少不同的想法或可能性?是如何确定开瑜伽馆这个决定的?
我想过要不就这么在家当全职妈妈吧,或者降低自己的预期薪资找份混到老的工作。也没有太多的想法,我这个人其实还是挺懒的,哈哈。
至于如何确定,是这样的:产后我一直跟着一位老师上普拉提私教,聊得很好,她想自己开馆,我表示可以一起,当时就是随口说说的。大概过了小半年的时间,她离职了,我寻思push一把吧,刚好我也没找到合适的工作,刚好我也挺喜欢练普拉提的,于是这件事儿就提上了日程。
6. 对每一个可能性做出了多少努力和尝试?
很不好意思,我那两个可能性,也不需要我咋努力,哈哈哈,就是刷刷招聘信息。
7. 你在整个转型过程中最困难的事情是什么?
最困难的事情啊,就是对行业价格标准的不了解。这件事情我用了大半年才稍微了解的清楚一点。
8. 除了工作的变化,你工作和生活中有过其他的改变吗?
生活中呀,每天可以很悠闲的吃早餐,给老公做早餐,陪陪女儿,然后结识了几个很投缘的同事,从她们身上学到很多我没有的品质,应该是整个状态轻松自由了很多,不过反倒是没有办法像以前一样每天规律的跟着私教上课了,因为我们的老师手头上私教课很多,得会员优先了哈哈哈,我只能排队。
9. 谁在你考虑的过程中给了你帮助和激励?谁帮到了你?
有两个人,一个是我老公。我老公其实对于我开馆最后能不能赚到钱,是没底的,但也没所谓(大概是不想让我有任何压力)他一直就说大不了就是全亏嘛,我开心就好。也不必纠结这么多年上过的学是白上了,最后去创业,这些知识可能给到你经营管理的思路(就像我婆婆的观点一样)。
还有一个人就是我的合伙人,partner,淑群。在另一个合伙人提出撤股后,淑群把那部分股份承担了,如果没有淑群的这个承担,这件事情就成不了,因为最基本的资金你没有了嘛。还有就是,另一个合伙人撤股后,我们没有骨干老师了,也是淑群的坚持不懈请到了另一位优秀的老师,这个活儿才算真的可以支棱起来了。一个馆,有资金有老师,才能开起来。
所以整个过程中,很感谢我老公,给了我激励。感谢淑群,给了我帮助。
10. 你会如何描述整个转换过程?什么是最困难的?
纠结。最困难的应该是在处理事情的时候的那个度,很难把握。因为以前在公司上班,都有规章制度嘛,直接按照制度执行,实在有什么处理不了的,找老板,反正还有人帮你顶着嘛。但是现在情况不一样,虽然也是个小团队,但是吧,你没办法完全的就死板的按照制度去管理大家,要灵活处理,还得保证大家都开开心心的,也不能说遇到处理不了扔给老板去处理,因为没有老板帮你了,都是你自己去扛。这点对于我来说,很难。
我又多提一嘴,幸运的是我有个很合的partner淑群,我俩属于互补的,我处理不了的,她基本可以handle。
11 .你得到了哪些结论或排除了哪些选项?
这里我想引用潇洒姐的一句话,觉得很合适:
发现创业和婚姻还有一个共同点,就是难以区分到底是事不对,还是人不行。走着走着会发现但凡人不行,事就很难对了。人要是行,事不对都能给探索对了;事实在不对,也能散买卖不散交情。但人要不行,咋都不行。这个“人”也包括自己。
12. 上一份工作留给你什么
比较理性的看待事情
13. 上一份工作中有哪些可迁移的能力是在现在的职位中用到的
组织能力,一部分的管理能力吧
划重点
采访提问的背后逻辑,及小编自己的一些思考。
🎙️ “刚回家的时候(当全职妈妈),半年没缓过来”
🎙️ “想了就去做了,但不建议大家这么做”
🎙️ “女人有职业,真好”
你好,我正在征集 #100位转行者故事
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