分销员等级设置（员工分红、股东分红）

功能描述

此功能可用于员工分红，股东分工，集客引流模式，通过参数的调配再配合CMS车主端即可实现分销模式，每个分销员可看到自己的粉丝、所提供的贡献，累计获得多少佣金等等

分销等级可以设置不同的叫法，来区分客户、员工、股东等，只要明白以下三者之间的本质关系即可：

• 等级名称：可任意取；
• 升级规则：与线下粉丝的进店产值挂钩
• 佣金比例：根据进店产值

配置方法

等级前期建议：

前期建议可分为三大部分进行设置相应的设置。

1.会员车主

默认没有佣金提成，但他也可以发展他的粉丝，可配合【会员推荐分享】的优惠政策；
建议设置：

• 等级名称：普通分销员
• 升级规则：0
• 佣金比例：0

2.员工分红

默认没有升级规则，但他维护的客户进店消费，他有一个比较低的佣金提成，可以达到引流的目的。
如果没有此模式，客户来了员工爱搭不理，员工的朋友、亲戚问他那儿修车怎么样，他肯定说：“修车一般般吧，不推荐”
如果有此模式，这就和员工的利益挂钩了，对客户的积极性的政治面貌肯定是不一样的。朋友、亲戚那儿也肯定说：“我们这儿可以的，你开过来嘛，保证帮你搞得巴巴适适的”
建议设置：

• 等级名称：员工分红
• 升级规则：金额根据企业产值比例设置，当超过此比例，建议吸纳为分红股东
• 佣金比例：1%~3%

3.股东分红

把手里有一定车主资源的个人、企业（如：物业、二手车、租赁等）吸纳为分红股东，当他线下的粉丝进店消费后，他即可分得佣金。不要怕分钱，企业要做的就是把钱分出去。体量大了你还怕赚不到钱？
建议分出多个级别，每个级别对应相应的佣金比例，低等级（入门级）的可不用投钱进行加入，设置合理的的佣金比例可以让他尝到甜头，再引导其升级高等级缴纳多少即可成为此等级的分红股东，享受更高的佣金提成。
建议设置：

• 等级名称：铜牌股东、银牌股东、金牌股东
• 升级规则：20000/40000/60000
• 佣金比例：5%~50%