为了成功一定要开公司吗？

硅谷一贯最成功的那类人，要么是风险投资者（因为他们是多元的，控制着曾经稀缺的资源），要么是非常擅长识别刚刚达到产品/市场匹配度的公司的人。这些人拥有那些公司真正想帮他们扩大规模的背景、专业知识和引荐人。然后，他们就会进入最新的Dropbox或最新的Airbnb。
那时在谷歌的人，在Facebook一百人的时候加入Facebook，然后在Strpe一百人的时候又加入Strpe？
当扎克伯格刚开始扩大公司规模的时候，惊慌失措，他说：“我不知道该怎么办。”他打电话给Jim Breyer（风险投资者和Accel Partners的创始人）。Jim Breyer说，“好办，我在另一家有一位非常出色的产品负责人，你需要这个人。”那些人往往做得最好，经过了长期的风险调整，而不是风险投资者自身。

在硅谷看到一些最成功的人，在他们的职业生涯早期就有了突破。他们被提拔成副总裁、总监或CEO,或是很早就开了一家业绩不错的公司。如果你没有被逐级提拨，在以后要想追上就更难了。早点进小公司是好事，因为没有那么多阻止晋升的硬性条件。

对处于职业生涯早期（甚至可以是后期）的人来说，一个公司最重要的一件事是你要建立的校友圈。想想你将和谁一起工作，以及这些人将会去做什么。

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