无畏的年轻人

截至目前，公司今年一共招过三个应届生。前两个大专毕业，后一个本科。
都知道大多数应届生不太容易上手工作，毕竟象牙塔和社会还是有区别的。公司也要付出大量时间、精力以及金钱去培养他们，作为小公司我们招应届生的目的还是想给年轻人一些机会。
这两年工作似乎越发的难找，求职者甚多，而提供机会者甚少。武汉一格空间科技有限公司作为一家有社会责任心的企业，我们想为社会发展做出自己的贡献，所以我们并不排斥应届生，也希望更多的年轻人能够加入我们做自己喜欢的事情，即使刚开始能力不足也不是问题，我们始终认为踏踏实实做事的人终究会有回报。
第一个小伙子四月份入职，尚未毕业，实习岗。入职第三天一大早收到他的微信：
“魏总，我今天请一天假。”
“请假干什么？”
“我不信昨天的问题我弄不出来，今天我在房子里自己弄。”
我心里有一阵莫名的感动，突然想到了自己刚毕业的时候，一个问题折腾不出来，搞到晚上两三点三四点也是常事，年轻人有这种精神让我有点刮目相看。但我也深知没有人带，独自专研的痛苦。
“到公司来吧，我们指导你，很快就可以研究出来。”
“不行，我一定要自己弄出来。”
我始终相信年轻人执着是件好事，也就没有过于强求。第二天一早，又收到了一条微信：
“魏总，我要离职。”
多次想约到办公室谈谈，不过从此再也没见过这个年轻人。
第二个小伙子8月份应聘，自己参加了一年的培训班，自我感觉比较良好，起薪就要6-7K，我说小伙子你再去试试其他机会吧。过了几天联系我，要来我这上班。
结果到公司来的第一天就分不清网页上登录到底是要输入用户名还是邮箱名称，因为分不清 username 和 email 的区别。第二天一早也收到一条微信：
“魏总，我请一天假，去拿体检报告。”
“取体检报告需要一天吗？”
“那我请半天好了。”
整个人完全不在工作状态，还不愿意去下力气专研。过了三四天，我发条微信过去：
“如果要干你就踏踏实实的好好干，不愿意干就趁早走。”
“魏总，你都这么说了，我还是走吧。”
从此也再没见到这个小伙子。
九月份公司收到一份北京投过来的简历，显示有两年工作经验，电话面试感觉也都可以，约定十一后入职。
十一后上班的第一天，一早就来了。
“毕业证和学位证呢？”
“放家里了，没带来，下次回家的时候拿过来。”
小伙子态度和能力倒还可以，我想着毕竟是在北京干过两年的人。刚开始交给了一个应付差事的项目，比较简单，也有人带，做的虽然马马虎虎，也算凑合。
过了一周多，就交给了他公司的核心产品研发，只见代码越写越烂，竟然说出：轻轻松松挣钱不好吗？为什么要把代码写这么好。
这个时候我已经对小伙子的踏实劲头和能力以及责任心等产生了怀疑，但我想更深入的了解他，毕竟每个人都是不一样的，公司自然是要发挥出来每一个人的长处。
就这样坚持了一个月，我找他聊天，还没说两句就告诉我：
“魏总，我骗了你们，我今年刚毕业，我凭实力骗了你们，你看你们招聘也没有看出来。我觉得这个社会就是需要骗，我以前就是太正直了，一直被欺负。”
此话一出，我的心里五味杂陈，我不知道小伙子究竟经历了什么事情，让他对这个世界有如此看法，我和我的公司始终坚信踏踏实实做事，才会有所收获，而他关注的是同学找的工作如何轻松工资又高等等。
谈人生、聊理想，大约聊了两个小时，最后他说：
“其他公司老板都不懂技术，很好骗，也总有比自己能力差的人所以很容易混过去，咱们这总共就几个人，你们技术又都这么好。我能力比刚毕业的应届生强多了，出去再找份工作很简单。”
“所以我们这就骗不过去了是吧？”
聊完，小伙子也走了。祝愿他早日找到理想的工作。
三个应届生，每个有每个的特点，但大抵上都对社会、对自己的定位不清晰，又不能静下心来去专研去摸索，最终的结果就是什么事情都没做好。
我并不是说所有应届生都是这样。但我想刚走入社会的年轻人还是要踏实一点，多关注自己能力的提升和为人处世的方式，静下心来去寻找自己的方向，找准自己的定位，而不是玩世不恭，最终将会一事无成！
无知者无畏，所以我们才要踏实扩充自己；更不能什么事情都无所谓，终究会玩弄了自己！
我还要继续招聘应届生吗？