简介

赵吉彤，中共党员，计通学院计算机科学与技术专业15级本科生。曾担任班级团支书、校学生会部长，曾获优秀共青团干部、优秀共青团员等荣誉称号，有多家一线互联网公司工作经历，现于阿里云中台体验技术，职位是前端工程师。

作为一个职场新人，自己的经历不足为训，只能勉为其难分享一些在校招过程中的所见所得。文章里讲的大部分面向「互联网公司」的「技术、开发岗」，也有一些面试背后的潜规则，希望大家读后有所收获。

0x00 做合适的选择

绝大多数时候，选择比努力更重要。就拿校招来说，选择什么样的公司、什么样的岗位、什么样的团队，都会影响你未来几年的职业发展和人生进程。对于那些本身有一定技术积累的同学，可能更容易（或者叫更局限）一些，另外那些不热衷技术的同学呢，我的建议是 要么有能力，要么感兴趣。

研发、运营、产品、市场，互联网公司有非常多可供选择的岗位，我身边也不乏交互设计师、HR 小姐姐、游戏策划等等。校招，不需要强求什么专业对口，做自己有把握的事，感兴趣的事，任何岗位你都可以发光发热。

当然，在计算机相关专业，我相信更多的同学跟我一样，希望找一个研发的工作。大学几年你付出了多少，校招的时候你就会收获多少，我认识很多优秀的同届同学，尤其是在阿里这样的平台，很多肉眼可见的天赋和努力，让你不禁感叹人和人之间的差距有时候比人和狗还大。

除了要选择合适的企业，我更在意还包括 你所要去的团队、技术栈、会做哪些业务 等等。说一些亲身经历：

  • 团队的氛围、人员流动频率这些都是非常重要的因素，我很庆幸我一路实习过来，能遇到这么多好的团队、好的师兄，他们在你的职业发展过程中是非常宝贵的引路人；
  • 工作初期的技术栈会影响你很多年，因为人会慢慢变迟钝；
  • 对于工作内容是业务开发的同学（可能绝大部分是），了解你以后要做的业务方向，说简单的是 toB 还是 toC，不同的业务方向对你的要求也不一样；

0x01 勿临渴而掘井

校招的准备工作除了做一份简历，还有刷一些笔试面试题、看别人发的面经（比如你在读的这篇）等等。总而言之，越早越好，勿临渴而掘井。

如果你有过几次实习经历，做一份不错的简历应该不在话下。想一想我从第一次实习到现在，简历风格改了七八个版本，简历内容几乎每三个月就要大幅度修改。因为这段时间是一个飞速成长期，看自己以前的简历，难免觉得内容幼稚空洞。

在阿里实习这段时间看了很多外包同学的简历，也面试过不少外包同学，结合我自身的经历简单说一些总结和原则：

  1. 一定要一页纸，哪怕你的经历再贫乏 OR 再丰富，一页纸足够。一定要 *.pdf，这是起码的一点尊重。
  2. 简历不需要花里胡哨，但一定要有正装照，白底黑字、结构清晰、阅读通畅 就足够了。
  3. 把重点放在醒目的位置，如果你不知道重点是什么，去看下你应聘岗位的 JD。
  4. 注意用词，「了解、熟悉、熟练使用、精通」不要谦虚，适当夸大。

笔试面试环节更多考验你的真实能力，面试官几个问题就能知道你肚子里有几成墨水。我个人是非常抵触群面和纸张笔试的。真心渴望人才的企业不会因为要省时间而采取「群面」的措施，筛选的方式有那么多，这是最没有效率的一个（讨厌归讨厌，群面不能成为你拒绝一家公司的原因）。

面试，最重要的是学会交流。你需要靠交流来让面试官了解你，言简意赅、礼貌得体、清晰悦耳，做到这些你的面试算是成功了一半。在临近结束时，面试官一般会说「请问你还有什么疑问吗？」，如果你说「没有了」的就纯属浪费机会。提供一些我的常用回答：

  1. 您觉得我这次面试怎么样呢，有哪些不足之处我可以再学习一下。
  2. 我面试的团队大概是一个什么样的规模呢。（交叉面试官不要问这个）
  3. 如果我能顺利通过，我会做哪些业务，团队技术栈有哪些。
  4. 一些礼貌的日常问候。

同时，面试是一个 双向选择 的过程，你的面试官很大可能是你以后的领导、师兄，你和面试官双方互相认可才是最好的结局。
有些同学可能会觉得「我虽然现在水平不够好，但我积极学习、刻苦努力、我潜力无穷啊」，你可以这么觉得，但不要跟你的面试官絮絮谈，你的 潜力是表现出来的，不是说出来的。共勉。

0x02 规划自己的职业生涯

规划人生是非常重要的环节，相信几轮校招下来，你对自己应该有了定位，对今后的职业生涯也有了足够的憧憬，那就不妨仔细罗列一番，若没有梦想和咸鱼有什么区别。

如果是做技术，可以考虑如何 拓展自己的广度、精进技术的深度、提升自己修养。古人提倡内外兼修，好的修养会在很多方面帮助到自己，包括人际交往之中，好的修养会在举手投足之间会让人觉得很舒服，从而给自己增加很多机会。利用一些业余时间多读读书，旅旅行，是提升自己内在好的选择，读万卷书行万里路，也会让自己眼界和胸襟开阔，在人生不如意的时候想得开、放得下，兴许没有比这个更重要的了。

随着年龄的不断增加，你的人生轨迹应该在不断修正，重塑。这个过程有点像 OKR (Objectives and Key Results)，把规划和任务转化为明确的目标，结合阶段性的关键成果进行微调，最大程度的减少内耗。

0x03 结尾碎碎念

  • 以前我讲这些总是把「如何做选择」放在最后一条，因为只有你拿了 offer 才能去选择啊。其实这是种错误的看法，要主观的把「选择」放在最前面
  • 秋招就是自我认知摧毁以及重建的过程，重要的是心态上一定要坚信自己的价值
  • 找工作是一个相互匹配的过程，即便你们心仪的大厂 fail 掉你了，也许只是你们之间不合适，而并不是你这个人本身存在什么样的缺陷
  • 借用崔永元的一句话「你们今天所经历的这一切困难，我当时——都没经历过」
  • 进入职场，作为新人肯定会有很多挫折等着你，有些歪门鸡汤就不在这里传播了，总结一句「两年学说话，一辈子学闭嘴」

最后祝大家学习、工作、生活顺利。

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