工作履历核实

Work Record Verification
在候选人的入职甄选过程中，工作履历的核查至关重要。
工作履历是指候选人过去的工作经历情况，候选人工作履历中虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为，
会致使企业做出错误的录用决策，造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费，让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险。
以行业、职位划分为基础，猎查查可以依托内部研发的 iCheck引擎 ，合理定制化设计访谈证明人问题，通过对候选人前雇主HR部门和直接主管的访谈，核实候选人的 任离职时间 、 职位 、 离职原因 、 竞业限制 、 劳动纠纷 等情况，帮助雇主筛选到符合岗位任职资格。

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工作表现深度调查

Performance Verification
依托海量证明人库，猎查查可以精准定位到合适的证明人，从而获得更深度的候选人工作表现信息。可选维度包含：沟通、管理、工作效率、同事关系、诚实守信、分析能力、责任感、抗压能力、业绩表现、专业性、主动性、自我激励、适应能力、管理风格、客情关系、创新能力、客户服务意识、问题解决能力、团队管理能力、项目管理能力、团队领导能力、时间管理能力、情绪控制能力、道德品质、工作能力、工作态度、性格特征、决策能力、包容度公正心。

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信贷风险信息

核实候选人是否有潜在的财务风险及金融诚信问题。猎查查通过中国大陆各大互联网金融平台查询是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额。
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商业利益冲突

Conflict of Business Interest
商业利益冲突是指候选人是否担任除简历上所展示公司之外的职务，包括担任某家公司的法人、股东和高管记录，从而帮助委托企业规避候选人任职风险。
风险反馈包含了公司名称、担任的角色、经营范围、是否在业等工商信息。
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失信记录

Discredit Record
失信记录帮助企业识别在国内存在债务问题拒不履行法院生效判决的债务人。查询结果包含具体案号，被执行情况及债务履行情况。
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民事涉诉记录

Litigation Record
通过中国大陆法院公开诉讼记录数据库查询立案日期、案号、执行法院、执行情况、执行金额及文书确定义务。
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专业资质证书查询

Qualification Certificate Verification
通过中国大陆人社部OSTA数据库查询验证由人社部颁发的职业资格证书的有效性。
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教育经历核实

Education Background Verification
除中国大陆教育部数据库可查学历学位信息外，猎查查可提供海外学历验证服务。并通过人事档案查阅，学校调查等方式核实入学报考、课程学习，考核毕业等环节的真实性。
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金融违规记录

Financial Regulatory Check
调用中国大陆保监会、证监会、银监会官方披露的金融违规信息，查询候选人曾经是否有过金融违规行为及处罚记录。
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负面社会安全记录

Criminal Record
通过中国大陆官方机构对外披露的公开信息或由第三方提供的负面信息来核实候选人是否在中国大陆境内存在公共安全不良记录
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驾驶证验证

Motor Vehicle Check
通过中国大陆当地主管部门查询驾驶证所有者是否为本人，并验证有效期、当前驾照状态，有无超分。
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海外背调项

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