最关键：自助报名方式

  • 截止日期：3月05日 - 3月31日.
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一：已知的现状

现象1：

  • 有的同学说，我想进阿里，如果我春招挂了，会影响后面毕业招聘吗；
  • 有的同学说，我大学大部分是学C/C++的，只上过一个Java的课程，略懂一点而已，我可以投Java吗；
  • 有的同学说，我复现过几个漏洞，但是没黑过网站，听说安全研究很酷，我能报名进实验室做安全研究吗？

  • 有的同学说，现在机器学习很火，我要投算法工程师的岗位，我学过数据结构；

    现象2：

  • 有的同学忙碌与各种CTF竞赛，获取了很多二等奖三等奖，但是在面试时候连CSRF、XSS、SSRF、Json劫持、Java反序列化漏洞通用原理都没能回答，二进制类连漏洞类型都说不全，更没能说明修复方案，吃了没有做妥善准备的亏。

二、阿里的校招

2.1 春招与秋招的区别

  • 阿里对应届生招聘有两个方式：春招和秋招，相当于给了每届毕业生两次进阿里的机会
  • 春招，又称为实习生招聘，主要针对大三或者研二的学生(每年2~4月)：春招通过者，需要在阿里参加一段时间的实习，可以是暑期，也可以是其他时间(暑期居多，大三某段时间没课的情况下也行)，在实习期后，会有个转正面试，如果表现合格即可转正，也就相当于拿到offer了。
  • 秋招，又称为应届生招聘(每年9月份左右)，主要针对大四或者研三的学生。从这个时间点，我们可以看出暑期的实习经历可以帮助个人在应届生招聘中更具竞争力【如果阿里春招面试失败，建议可以选择考虑其他公司，从而通过实习来锻炼自己，间接地也丰富了个人的简历】。
  • 从上面可以看出：
  • 春招实习不仅仅是多一次机会，更是一次丰富个人简历的机会，但是每个部门的招聘名额有限，如果春招的实习名额招满，大部分人表现合格，那么秋招的名额也就没有那么多了，所以强烈推荐参加春招。
  • 理论上春招的面试结果不影响秋招
  • 不同部门，不同岗位的要求不一样
  • 人是会不断学习成长的，有可能这次春招阿里没过，去了其他公司，通过半年的实习，快速的学习, 各项能力提上来了

2.1 参加实习的好处

  • 参加实习我觉得有如下好处：
  • 学习：得到专业牛人有针对性的指导，学习有方向感。
  • 实习转正进阿里的机会
  • 丰富个人简历

  • 丰富个人人脉

  • 当然公司对实习员工的薪酬福利还是不错的

  • 实习日薪:按职位和城市分类
  • 餐费补贴:餐补按城市分类，与实习薪资一起发放
  • 住房补贴: 两周酒店住宿+ 每月租房补贴
  • 交通补贴: 实习生入职报到、实习结束返校均可享受
  • 健康福利: 免费健身房、体育馆、健康讲座等
  • 工作福利:师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享 等

2.2 阿里实习的要求

  • 阿里实习生招聘，主要是找到优秀的适合自己部门的人员。这个优秀主要体现在个人素质上：比如学习能力，沟通表达能力，团队合作能力等等。不同岗位对能力要求不同，没有统一的模式。
  • 实习生招聘不会像社招一样，或者秋招一样，你需要掌握某某技术，需要理解某某技术的底层实现等等，当然如果个人学习能力很强，他本来自己就在专研，那可能在某块的学习能力确实不错
  • 针对实习生面试，主要也会从学生个人简历出发来提问来了解学生的各项能力
  • 而对于自己选择什么样的岗位，我觉得还是针对个人的兴趣爱好展开，毕竟学校和公司还是不一样的。学校教的只是基础或者敲门砖，但是真正想做什么还是需要自己寻找方向。比如：安全这个岗位更多的是偏实战经验，学校老师所教授的课程偏浅且偏让学生形成系统性认知，依赖于真正对信息安全感兴趣的同学自己想别人打听、上网查询、参加课外竞赛，了解主要做什么，搞清楚自己到底想不想做，适不适合做。
  • 任何一个岗位的选择，都是需要持续不断的投入学习，学习业内最新的发展，提升自己的能力。

三、如何寻找一个适合自己的部门

  • 能进阿里实习，对个人成长与将来的发展确实是一个不错的选择。
  • 各位22届实习生可能对这么多部门在招某个岗位会很迷茫，到底选择哪个部门呢？师兄说哪个部门好，就去哪个部门吗？这个部门很牛逼就去这个部门吗？大家都投这个部门竞争压力是不是会很大？

阿里的安全类的招聘岗位可以大致分为四个方向：做攻防（安全研究 & SDL），做研发（前端、Java）、做算法。
攻防：解决漏洞的发现及治理问题。
研发：沉淀解决方案成产品、工具，降低长期成本。
算法：将论文中方案落地到场景中利用数据解决业务问题。
所以每一个岗位的侧重点不一样，当然招聘要求也就不一样了，所以针对上面第二点，我想说不是找一个能进的部门，而是找一个适合自己的部门。

四、阿里实习招聘的流程

  • 网申或者内推【2021年3月05日~3月31日】（具体时间若延后另行通知）
  • 在线素质测评（将有个系统打分提供给面试官和HR作为参考，一定要找个安静的时间认真做！）
  • 在线笔试【每周一19~20点，周三16~17点，周五9~10点】
  • 针对技术类岗位(安全和前端不需要笔试)
  • 面试 3月18日开始【一般4轮左右】
  • 发放Offer【4月中下旬陆续开始】

五、其他

  • 【知己知彼，百战不殆】对于面试的准备，网上的面试题等有很多，大家可以多搜。
  • 【裸考必挂】即使安全类的不需要笔试，也可能在面试中回答不上面试官问题而挂掉。

其他问题

  • 可以查询公众号“乐谷说”。
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