缘起

在印象中这是公司第一次宣传重视企业文化，甚至还作为绩效考核的一部分，为此某位总经理（公司副总裁）还特意做了一次简单会议总结，自从乔迁到新职场后一切都在走向正规化化流程化，二月二龙抬头的时候还举办了隆重的乔迁仪式，新环境，新征程，公司将以崭新的姿态迎接未来变化机遇和挑战。

感悟

其中有那么几点还是那么记忆尤新，

  1. 以前的程序员被称为IT精英，现在的程序员被称为码农，互联网的浪潮已经褪去，不能再唯技术论，只有技术真正地落实服务到业务，才能更好的发展，体现技术的价值
  2. 以前的目标是做万亿级的平台，那时候看起来是多么宏达的目标，但是经过努力拥抱变化还是做成了，现在的目标是是服务百万级的小微企业，真的有的人是因为看到所有相信，有的人是因为相信所以能看到并且做到
  3. 自驱才是硬道理，首先要成为一个自燃型的人，才能有能力和精力去点燃人，机会到来时才能有更大的概率抓住机遇做成一点成就，纯粹就是做事情要重视结果，不要找借口，而我把纯粹理解为专注，像阿源那样，工作时间都在专注一解决问题优化代码，这也许就是一个非科班出身自学转行成功的根源。
  4. 工作的意义，我们的上限事认知，努力学习提高自己的认知，下限是素质，素质又是由道德和法律所约束的，提高自己的素质，尊重我们日程生活中的每一个人。

    背诵

    在这里简单记录一下公司的企业文化：
    使命：数字科技，让票据助力企业深发展
    愿景：服务百万级中小微企业
    经营理念：守正出奇，行稳致远
    核心价值观：自驱，创新，纯粹
    服务理念：专业有深度，服务有温度