PPT分为三个部分
    一、个人简介及重点业绩回顾
    1、个人简介：
    2020年7月正式入职，在智能中台部参与APP首页推荐策略的数据挖掘与分析工作。
    主要业绩回顾：
    1） 基于搜索词(query)和物料信息（pdc）挖掘细分类属性标签

    2）人货匹配策略开发及用户品牌赋能项目

    3）A+版，新B版及召回框架的分析工作

    2、价值观回顾：（可通过典型事例的方式，介绍个人曾经做过的管理尝试和努力，解决了哪些挑战和困难；如何践行了价值观等）
    用户品牌赋能项目，与各品牌扶持的运营同事合作时，面对十几位不同品牌扶持的运营人员，每天都有针对特定人群进行不同的品牌的扶持分析，开始的时候是针对欧莱雅品牌分析扶持效果，

    3、目标岗位工作的开展思路
    （
    1.谈谈对目标岗位的理解：定位及职责、工作流程、工作目标、对任职者的要求等
    2.根据公司战略、部门规划、团队工作计划等，围绕核心工作目标，就关键工作和重点项目，重点谈谈开展思路和落地方案
    3.谈谈未来可提升和改进的领域，以及可推动落地的措施、想法
    ）

    我对数据挖掘岗位的理解：基于数据驱动业务的思想，针对公司当下主要业务问题，整合已有和待挖掘的数据，构建用户画像、货品画像，模型特征，基于用户行为序列和扩展，以实时和离线的方式为用户推荐好货；
    该岗位要求任职者要具备对业务的有一定理解能力和业务沟通能力，具有数据清洗提取转换的编程能力，基于业务目标构建特征模型或策略规则；
    目前现阶段的工作计划：是基于app所有单品流场景构建CPV表（用户每次请求粒度的曝光点击加购行为信息），分析影响用户点击、转化的标签和特征，规划构建基于标签召回的特征体系和指标分析；