组织管理

点击组织架构图展开企业组织机构，通过切换不同的机构可以查看该机构的岗位分布同时可以导出文件。

如何修改员工岗位信息

1、展开选择岗位
2、对该岗位员工进行修改或关联

如何修改员工权限

进入角色页面-编辑员工-编辑员工权限，选中需要设置权限的模块，点击编辑按钮。根据需要勾选对应的角色的各个权限，修改完毕后点击保存。
权限设置是设置员工所属的角色所具有的操作权限的模块。根据各个模块单独设置各个角色的操作权限。角色是系统权限的基础，系统将操作员按照分工的不同分成若干的角色，每个用户对应不同角色，不同角色的用户具备的权限不一样，相同角色的用户具备相同的权限。

权限的说明

查看权为最基本的权限，代表拥有打开该模块的权限。如该角色没有查看权则表示角色为该角色的员工无法打开该模块。
新增，修改，删除是做单据的基本权限，对应需要进行各种单据操作的员工就必须分配以上权限。
审核，反审核操作会根据单据修改库存信息。例如，审核一张入库单将使库存增加，而审核一张销售单将使库存减少。反审核则是对审核操作进行撤销。
注意：本系统所有的单据均为审核后生效。新增并保存一张入库单时，库存并未发生改变。只有审核之后才会发生改变。
打印，成本，数据权，其中打印权表示是否能通过软件打印，一般用于各种查询报表中。而成本权与数据权属于特殊权限。成本权决定了该角色在各个模块中是否能查看到货品成本。（部分不存在成本的模块该权限无意义。）

权限等级

如果没设置该角色的权限，默认情况下角色是不拥有各个模块的所有权限。