前段时间，前同事告诉我他被裁员了，回想一下今年裁员的负面新闻还挺多，今天咱们就“工作”这个话题随便聊两句。
一 迷茫是一个永生词汇
如果你细心观察会发现近两年周围的人都很迷茫，为什么大家都这么迷茫呢？那是因为大家都意识到如今的社会竞争很激烈，资本寒冬、互联网行业大裁员就发生在自己身上，因恐惧而产生迷茫，因迷茫而产生焦虑的人越来越多。
李阿姨已经快四十了，是我母亲的前同事，也是我老家某大型餐饮企业的财务总监，在我眼里她事业有成，“迷茫”和她扯不上半点关系，但事实并非如此。
李阿姨知道我在北京上班，想让我帮他女儿介绍一份工作，我欣然答应后，交流中聊起了迷茫这个话题。李阿姨讲，女儿考研没指望，现在又不着急去实习，对她的未来充满了担忧和迷茫。
李阿姨让我感受到“迷茫”不会因为年龄大、社会地位高就不存在，它会出现在人生中的每个阶段，我认为这也是一个正常现象。
二 焦虑也很正常
世卫组织提出年龄分段：44岁以下为青年人；45岁至59岁为中年人。这里的“中年”是一个生理概念。但是我却觉得它应该还有另外一层意义，即心理上的中年。
大卫•班布里基在《中年的意义》书中所讲：“没人告诉我中年何时开始、何时结束，或是可能发生什么事，所以我猜这不过是一场骗局，是一个编出来逼人提早变老的故事。”
如今的社会，资讯爆炸，人们的生活节奏都很快，我个人认为中年人的分界线也应该设置为35岁。我是一名90后，本应不该焦虑，但是我时常也会焦虑，我反思一下，其实人有焦虑感觉的主要原因在于，在当前的年纪没有获得当前年纪应该有的社会地位、满足感、成就感。
三 罗振宇&俞敏洪&陈道明
罗振宇罗老师在这次《时间的朋友》演讲中讲到一个35岁求职的话题，他说，45岁是人的大脑最好的年龄，员工不应该在35岁时候被企业当成一个干电池而抛弃，“35岁找工作不应该凭借简历中硬性条件去找，而是凭借自身的软性条件让企业来找你。所谓软性条件，就是因你在行业中的口碑，获取企业信任你，企业愿意把事情交代给你办，我很赞同罗老师这个观点。
俞敏洪俞老师，在一次《开场白》中讲述，建议刚毕业的大学生还是要在大城市待一待，先开阔开阔眼界涨涨阅历，我和俞老师的观点是一致的，不管你以后做什么，我觉得都可以围绕开眼界和涨阅历这两个目的去做。
记得陈道明在接受记者采访时说，他不是很喜欢当演员，但这是他的工作，他要通过工作要养活自己，所以要为自己的工作负责，我很钦佩陈老师对工作负责人的态度。
每个人都需要赚钱养活自己，人这一生靠什么赚钱？第一次靠学历，第二次靠工作能力，第三次靠影响力。我们需要做的是什么呢？我理解是在每个阶段做好先阶段要做好事情的同事，为下一阶段做一些铺垫的准备。
四 下一个三年，你要做什么
如果你问我你下一个三年应该做什么，我可能给不了你答案，但是我可以告诉你我的观点：
1 在这么短的人生里，不要做错事，做自己认为正确的事。
2 如果你还年轻，多开眼，涨阅历准没错。
3 如果你遇到了苦难，心里请想着“先完成、再完美”。
4 如果你很幸运，找到一个方向，拿出陈道明老师的态度一直做，认真做，老天自会给你一个满意的结果。
最后送给看这篇文章的你一句话，也是我写出来装订到相框里时刻提醒我的一句话：不要总想着远处模糊的事，而是要去做手边清楚的事，在做事的过程中慢慢努力就好了。
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