现金
1.工资
2.年终奖
3.餐补
4.交通补贴
5.住房补贴
一般如果我们月薪较高，可以说月薪，但是这个时候HR一般会提年包，你可以算一下自己本来的年包，具体构成为以上部分，例如原来是 10k 16薪，你就说10k16薪，HR有可能会和你说 13 * 15 之之类的，这个时候一定要问清楚 15个月能不能拿满 ！ 如果月薪较低，我们一般说年包。
注意点，如果你HR用住房补贴来弥补薪资，一定要想清楚，你是否真的会在公司附近住，如果不是，要 argue 一下，把这部分换成现金。

福利

1.公积金比例
2.商业报销（范围，有些补偿医疗报销可以免费报销100%）
3.团建费
4.其他费用

涨薪窗口

一年有几次涨薪窗口？看晋升的空间大不大，现在大环境不好，尽可能地在一个公司多待一会，所以要找一个有潜力的公司

涨薪幅度

15~30%，不要说 15-20k，一定要说具体的金额，否则肯定会给你15k