1、国家政策支持

70万网络安全人才缺口亟待弥补
当前我国网络安全人才缺口巨大，据教育部有关机构和专家预测，我国网络安全人才缺口达70万，到2020年将急剧增加到140万。并同时存在着高校人才培养难以满足网络安全实战需求、网络安全职业培训质量有待提高、网络安全从业人员缺乏必要的职业技能鉴定等方面的问题。
网络安全行业是国家重点发展的战略产业，政策的大力支持为行业的发展创造了良好的政策环境和发展机遇。近年来国家有关部门相继出台了《网络安全法》《网络安全等级保护基本要求》等一系列法规和政策，为网络安全产业的发展营造了良好的政策环境。我国的网络安全工作提高到国家战略高度，有力促进了网络安全产业全面快速发展。
十四五发展规划建议明确提出建设网络强国，全面加强网络安全保障体系和能力建设，加强网络文明建设，发展积极健康的网络文化。这是国家从战略高度把网络建设上升到了一个顶尖层面。随着新一代信息技术的发展，网络将更加深入千家万户，融入到社会生活和经济发展的各个方面。
在未来，无论是在物联网、人工智能等新兴领域还是在传统计算机科学技术领域，网络安全是始终不可缺少的重要组成部分，在整个网络安全产业中占有举足轻重的地位。因此，网络安全专业的就业前景十分广阔，是一个不折不扣的朝阳行业，也是为数不多的职业寿命很长的计算机类工种。

2、就业岗位多

网络安全就业的岗位较多，一般普通开岗位的工作都可以做，除此之外，国家政府机关、银行、保险、证券等金融机构都有相应的工作岗位，从事安全产品研发、安全分析与设计、安全技术咨询服务等工作。具体的工作职位有网络安全工程师、安全服务工程师，渗透测试工程师、漏洞挖掘工程师、安全研究员、样本分析与情报专家等。

3、人才需求

我国网络安全人才培养主要集中在高校和校外培训机构两个方面，每年输送人才大概两三万人左右，但是这两三万人中真正从事网络安全行业的人很少。网络安全人才缺口以已经达到了140万之多，预计此缺口还将进一步扩大。随着5G技术和物联网的高速发展，作为信息产业基础的通信行业受到了更大的安全挑战，通信行业加大了对网络安全相关人才的吸引和培养，因此对人才的需求极为旺盛。

4、就业薪资

根据十五派以往数据显示，入行第一份薪资已经达到12K/月，还是很可观的。而且网络安全行业是一个越老越吃香的行业，随着工作年限增长以及跳槽，薪资只会越来越高。据不完全统计，全国网络安全人才平均年薪33.77万元，领跑各大行业，超出常规“多金”的金融业9.77万元，足见网络安全行业对人才的重视程度。

5、成长周期

相比于传统的软件开发、网络安全的成长周期更快、通过体系化的学习可以达到比软件开发更快的职业发展，因为缺口大，所以整个行业职业上升通道尚未关闭，目前仍然处于蓝海行业