第1章节（介绍篇）

我是谁？

大家好，我是陈小志，鄙人不才，在某大厂工作6年，目前在Shopee工作已经快1年的后台研发，目前职级Expert，长期混迹于互联网行业，个人觉得在职场和面试中，应该算是颇有经验，最近帮助很多朋友内推到Shopee，同时辅导了很多同学的优化简历，获得了不少的认同和信任，也成功斩获不少Shopee的offer，所以，想把经验总结一下（当然最重要的还是面试者本身很优秀）。
因为，想了解Shopee的人太多，一一回复效率实在不高，遂，想到写个总结文档，传递信息的效率更高，减少彼此沟通成本。
所以，请勿外传此文档，感谢信任。

陈小志推荐Shopee的理由：

1、上升空间很大： 为什么我阿里跳槽到Shopee，我想已经足够说明问题了， 目前，个人深感Shopee处于一个高速发展阶段，很多岗位有空缺，个人职业发展上来说，上升空间很大。
2、WLB： 根据我个人的观察，Shopee大部分团队，可以实现WLB（当然不能否认部分团队）
3、薪资待遇： 虾皮现在的薪资待遇对标阿里，和字节，甚至比还高，性价比很高。
4、逃离内卷，国外机会：鄙人深感国内求职环境之艰难，北上深高昂的房价，遥遥无期，最近身边很多人transfer到新加坡，为的就是可以WLB，长期发展，目前收到最多的简历就是，来自字节，阿里，腾讯的。
5、多城市： 目前，深圳，北京，上海，新加坡的技术研发，运营，产品岗位都很多。
6、技术栈缺口丰富： SRE，算法，测试，大数据，网络研发，SDN，云原生，k8s，架构师，前端，JAVA，供应链，产品经理，后端golang，Rust/C++, 测试，系统，项目经理，运营，UI 。 由此可见，Shopee正在搭建自己的技术栈和基础架构。

快速了解神仙公司Shopee：

目前Shopee对面试者的要求：

严格意义上，没有太明文要求，只要您足够的优秀，如果有大厂背景，名校毕业，更佳！！！
不过，最重要的是先通过简历的筛选，这样才有面试的机会，经过2，3次面试后，就可以到最后offer！

陈小志给大家的建议：

1、切勿裸面：

笔者，见到太多的大厂的同学，自持自己是大厂光环，觉得Shopee是一家小公司，前来裸面，结果是：直接挂！导致半年之内来Shopee的机会。

2、珍惜Shopee的面试机会：

Shopee目前规模上，虽然不能和阿里，腾讯相比，但是薪酬待遇确实完全可以比拟，性价比更是完爆大厂。 目前在求职市场上还是很抢手的！ ！

重要提示：

1、不要随意的将简历给猎头

• 原因1： 大部分猎头不懂技术和业务，无法帮候选人优化简历；
• 原因2：大部分猎头不知道团队情况，跳槽成本高，尽量避免掉坑里的可能性；
• 原因3：很多猎头，由于自己绩效压力，会无脑将候选人的简历乱投递到公司，就是为了完成自己的kpi，但是因为岗位比匹配，导致候选人白白失去一个机会。

2、为什么走内推？

• 原因1： 在投递前，可以帮你从内部了解团队情况，减少掉坑的可能。
• 原因2：跟踪面试进展： 很多人自己投递后，石沉大海，根本找不到人。
  • case1：我最近就遇到过一个，南大+字节+3年+golang，自己投递后，因为岗位不是紧急岗位，一个多月都没有人处理，后来经过我的帮助（内部和负责人协调），简历被安排到专场面试。

3、请珍惜Shopee的面试面试机会？

• 坑1： 每个简历，只能投递两个岗位，岗位不够匹配，岗位不紧急，都可能造成面试机会都没有，然后你就会被雪藏，这很可惜！！

• 坑2： 每个人如果自己投递了，或者别人帮你投递了，失败了，会有 6个月的冷冻期！！！

  第2章节（秘籍篇）

  秘籍1： 简历优化

  什么样的简历，是好的简历？

  总结一下：1、结构清晰（尤其是介绍项目环节），2、排版舒服 ，3、亮点突出（可以抓眼球）

  1、介绍自己（一段话对自己高度总结！）

  在简历的头部，用一段文字，高度的总结介绍自己，非常重要，比如很多面试官，HR，比较关注此候选人：
  1、现在就职哪里？ 2、工作几年？ 3、是否有带人经验？ 4、深耕哪些领域？
  很多人的简历，通篇都没有把这些信息说清楚！ 导致HR误判此人不匹配，因为HR的简历筛选时间很短，可能只有不到1分钟，如果不能快速get到你的point，HR无法判断你的匹配度，就会刷掉！
  case1:
  
  case2：
  

  2、如何给别人介绍一个项目？ - 4步

  （这是本人在之前的工作经历中，晋升面试过程中，总结出来的方法论）
  1、项目介绍：简单说清楚项目情况即可，不要太多细节，不然显得太乱，面试官，更重要的是在考察你！而不是考察项目！
  2、个人职责：注重说明自己的角色！项目owner？主力开发？参与者？- 这个很重要！面试官，更重要的是focus在考察你！你在项目中做了什么，你的角色，你的重要程度，而不是考察项目（毕竟很多项目不是一个人做的）
  3、亮点：一定要有亮点，量化结果，要有数据，落地情况，话术，可以是比如：巧妙通过xxx技术方法，解决了xx问题。（不用担心自己做的项目没有亮点，你说什么是，什么就是，这是对面试官的一种心理引导和暗示，当然这也是面试官很容易提问的地方，必须要自己说的清楚细节！！）
  4、技术难点：（有最好）
  
  

  秘籍2： 岗位选择很重要！

  “岗位匹配度” && “岗位紧急度” （Shopee会将紧急程度高的岗位标记为 “急”） 非常重要， 另外还有 “专场”比如：4.10 专场，专场岗位也优先考虑，专场一般会选择在周末时间，一天面完！效率极高，这也是Shopee目前急缺人才，真实的体现。
  1、急招岗位： 尽量选择，急招岗位，这样的岗位，处理效率快，HR跟进快！
  2、巧妙利用内推人关系： 最好将简历给内推人，帮你内部投递，投递前，可以帮你和HR确认岗位空缺是否还在

  第3章节（内推流程）

  第1步：（加微信）

  添加 陈小志 的微信：ethanInEbpf,（注意：添加微信请求时，请输入有意义的文字，比如：脉脉-张三-北京-字节-golang）

  第2步：（看岗位）

  虾皮，国内招聘官网：https://app.mokahr.com/apply/shopee/2963#/home
  虾皮，新加坡招聘官网：https://careers.shopee.sg/
  (新加坡岗位，需要中英双简历合成一个pdf，国内职位不需要)

  第3步：（沟通）

  1、提供您的简历 （最好看一下陈小志上面的简历指导）
  2、提供2个自己看重的岗位，截图给我！（每个人可以投递2个岗位，有两次机会！）

  第4步：（内部确认&&内部投递）

  陈小志拿到您的简历后，会帮您内部确认后，然后内部投递，确保您的简历一定会被处理了！
  重点：千万不要自己投递！千万不要自己投递！千万不要自己投递！
  （有一些岗位可能没有已经招到合适的人，没有HC，导致你投递简历后石沉大海，浪费机会！）

  重点：

  简历投递，我来帮你投递！
  简历投递，我来帮你投递！
  简历投递，我来帮你投递！
  因为现在很多岗位HC可能已经招到合适人选，但是官网系统是没有显示HC没有了，必须我来内部招人确定，不然，盲目投递，会造成简历一直没有人处理的情况！！

  第5步：（如何看自己的状态）

  1、看自己邮箱，基本都会收到对应的邮件。
  2、有一些淘汰可能是无更新到候选人那边，可以找我确认，我这边可以看到。

  第4章节（面试准备）

  Shopee的面试-流程：

  1、Shopee 主要是用zoom进行视频面试，所以，面试前，请提前安装调试好zoom

  Shopee面试-常见问题：

  1、你的求职动机是什么？

• 个人角度：从职业发展去说；

• 平台角度： 看好Shopee平台的发展；

• 等等。。切记不要吐槽老东家。

  2、项目细节，你做了什么？ 你承担了什么角色？解决了什么问题？（夺命三问）

  3、面试官：你有什么想问我的？

• 这个问题一定要回答，不然就是死翘翘；

• 多围绕在 “岗位” 周边去问，比如：

  • 1. 目前团队情况的介绍？
  • 2.岗位对我的期望是什么？
  • 3.后面团队的发力点是什么？ #格局太大的，比如公司层面怎么了，其实不需要问，没有啥意义，面试官也不喜欢回答这类问题。

    Shopee面试-技术岗位：

    （主要是对技术岗位哈）

    1、最好把算法hot 100常见题目刷一下！

    https://leetcode-cn.com/problem-list/2cktkvj/

    2、重要知识点：

• 链表反转；

• 前序，中序，后序二叉树的查找；
• LRU的实现；

划重点：

3、刷题要求：

面试的时候不会让你调试，主要是看你的思路，和结构体，代码框架的设计；

第5章节（职业规划建议）

1、国内有多卷？

2022年，国内的毕业生1000w，考验失败人数：300w，这么大的数字，外加上，今年的互联网行情，市场根本无法消耗如此之大的需求！

2、新加坡发展：

最近，很多朋友咨询我去Shopee新加坡的问题，分享一下~

个人想法：

目前，是接触了很多的朋友，深深感受到，现在国内的就业形式和压力越来越大！ 内卷，35岁焦虑，学历大贬值，都是正在发生，我们又不得不面临的问题； 所以，本人也是有想通过Shopee的平台transfer到新加坡去的打算。

我推荐SG的理由：

所以，本人也做了很多新加坡相关的调研工作，总结了一些 理由。
1、待遇：高薪低税，同等职位，SG可能会高一些，但是因为税低到手会更多;（差距可能会有20%）
2、环境：华人环境，中西结合文化，是后面想去北美，西方国家发展的好跳板；
3、PR：好拿，Shopee提供对应的签证
4、教育：小学教育闻名，双语教育，名校林立；
5、医疗：平均寿命80+
6、房价：比北上深低，没有公摊面积；
7、WLB：没有内卷，没有35岁中年危机；
8、职业发展：技术人才紧缺，上升空间大；
（目前，身边很多同事去了都打算留下）

去新加坡的竞争度：

1、在2021年之前，国内互联网蒸蒸日上的时候，大家没有人愿意去新加坡
2、在2022年裁员下，大家才被现实打醒，咨询去新加坡机会的人，徒增400%
趋势： 未来国内去新加坡的人会更多，早点去的人都是先知先觉的人。

新加坡岗位：

其实岗位不只下面这些，还有很多，国内需要的技术岗位，国外都是需要的。
想投递新加坡岗位的：
1、请务必准备英语的resume
2、英语水平要求： 技术岗位要求不高，毕竟主要是华人，面试官可能也是华人，但是对于职能岗位要求可能要多一些。

岗位：

https://careers.Shopee.sg/ 请在Shopee新加坡官网寻找自己prefer的岗位，然后截图私聊给我，我帮你内部投递~

紧急岗位：

新加坡基本信息：

新加坡 VS 美国，家庭收入中位数：

美国： 家庭年收入，中位数： 6.8w = 40w RMB

新加坡： 家庭年收入，中位数： 11w = 48w RMB

第6章节（跳槽行情&&Shopee的职级信息）

第7章节（虾皮-办公环境）

深圳：

新加坡：

第8章节（虾皮的福利）

不限量免费零食&&饮料

第9章节（内推加我2022年~2023年会持续帮助内推）

重点：

简历投递，我来帮你投递！
简历投递，我来帮你投递！
简历投递，我来帮你投递！
因为现在很多岗位HC可能已经招到合适人选，但是官网系统是没有显示HC没有了，必须我来内部招人确定，不然，盲目投递，会造成简历一直没有人处理的情况！！

个人微信：

我的微信： ethanInEbpf
职场交流 && 面试交流 && 职业规划 && 方向选择，都可以与我交流，欢迎大家，很期待和您成为朋友~
加我请输有意义信息，比如：我是：
脉脉-张三-阿里-java
小红书-李四-阿里-java
朋友介绍-王五-阿里-java


祝大家早日拿到offer！

Q&A：

Q1： Shopee对英语的要求高吗？

对于技术岗位，如果你面试的岗位是新加坡的，需要准备一段英文介绍，如果是国内的，就不需要了。
如果非技术岗位，如果是国内还好，如果是国外，需要英文流利

Q2： 之前面试挂了，还有办法捞吗？

如果是6个月之内是没有办法的，如果对自己很有自信，可以私我。

Q3： 需要英文简历吗？

如果是投递新加坡岗位，需要准备中英文简历，合并成一个PDF
如果是投递国内岗位，中文简历即可。

Q4： 国内和新加坡应该如何选择？

👉👉👉总结:
➡️如果想赚钱的话，就在国内，如果想换个生活方式的话，就去新加坡

👉👉👉选新加坡理由:
➡️新加坡是个英文环境的国家,如果想坐做跳板很不错
➡️新加坡消费水平高,但是整体收入支出balance,房价和杭州差不多,但是收入却很高。
➡️双语教育小学，国际化视野
➡️购房首付二三成,房贷利率1.5%,没有公摊面积
➡️远远没有国内卷,国内1分，新加坡0.5分，欧洲0分
➡️WLB 比国内好一些，永久合同

👉👉👉选国内理由:
➡️家庭原因
➡️当前个人职业发展良好
➡️不想去适应新环境，想换生活方式肯定是要吃两年苦的
➡️持续看好国内经济形式，等待寒冬结束
➡️想赚钱，想创业，赚大钱