背景

以下来自boss直聘，来自bat等大厂，定级在78，求职者项目亮点描述。

分类汇总

内容 分类 认可度 备注
小程序组件库，沉淀n组件，服务于哪些业务
端脚手架，比如移动端或者小程序端，或者h5
管理后台的模板脚手架
前端cicd工具，实现自动化部署
基于node的运营平台，支持设置banner和活动配置等
业务线leader，了解业务，协同多人开发
主导和带领团队搭建基础设施
页面暗黑模式的极速接入
ssr技术实现网站seo友好
项目架构调整，从A迁移到B
主导大型复杂项目的技术攻关和项目进度
编写适用于项目的压缩编译工具
参与某sdk的核心研发，至今仍在使用和沿用其思路
独立完成某核心产品的技术选型和开发
参与和制定前端规范
团队内输出和分享自己的开发经验，并形成文档
负责新人的入职培训和后续成长
设计前端框架模型
团队核心代码的开发和维护
团队管理，资源调度
人员选用去留
某系统的从0带1搭建和维护
前端低代码平台，实现搭建
实现具有代码高亮和语法提示的公式编辑器
单点登录系统的开发与维护
新技术的关注，引入，落地
搭建私有npm仓库
编写某工具提升人效
全栈平台，简化操作
可配置，可拖拽的平台
mock数据服务方
代码cr的推进和主持者，实现了xx效果
性能监控
单元测试
前端的docker部署
搭建接口管理平台（可调试）
指定成员成长计划，多少人实现晋升
通用类库封装
webview环境下的定制组件库优化
为特殊业务抽象底层基础架构
实现增长体系的架构和建设，实践增长黑客理论和方法，推进业务增长
跨部门协作，推进其他职能优化其工作
完善监控体系
推进知识管理，主要是领域知识，流程管理、项目管理等
推进微服务
推进微前端
核心功能研发，解决复杂度和性能瓶颈问题
基于开源工具推进组件文档和使用预览文档
分析平台，提供一站式解决方案
老旧项目的重构