笔试意义

校招岗位涵盖各行各业、方方面面，绝大多数岗位的招聘都包含「笔试」环节，而且在整个流程中有着非常重要的地位。笔试的必要性：

  1. 基数大：笔试大多采取线上答题考察形式，对企业来说这一环的成本低，这就意味着企业通常会放出很多笔试名额。
  2. 面试成本高：企业往往会将笔试成绩和简历情况综合考虑，决定进入面试的人选。但面试一个人的成本很高，所以需要笔试筛选。
  3. 面试较不客观：笔试的过程对所有人都很公平客观，相比于面试来说，笔试不会受「人」的主观影响。
  4. 笔试更有区分度：采用有梯度、分层次的笔试题，能够帮助企业快速的区分应聘者的能力层次，这对于人力部门是很大的效率提升。

很多时候，笔试不会直接把你 pass 掉（除非你确实不行），所以没必要对笔试有任何畏惧心理。战略上藐视笔试，战术上重视笔试。

如何准备

系统的知识体系学习

深度自学、或者可以考虑一些培训班。

过往工作的整理和复盘

过往大学经历和应聘岗位相关的，一定要整理出来，重新复盘，是一个很重要的自我提高的过程。

刷社区的笔试经验

这一点是贯穿始终的自主学习方法，别人的经验分享、社群里的对话交流、心得体会的帖子等都是你要看的内容。

一些技巧

技术岗

  • 在有限的时间内把你会的东西充分展示。
  • 所有笔试题出现在考试中，都是有目的的。要在动手之前想一想这些问题是希望考察哪方面知识，顺着这个方向去回答能提高准确率。
  • 等等

非技术岗