莲花go小组的知识分享会

一、目的

知识分享是团队技术氛围建设的重要方法，是我们团队内部沟通、交流、学习、分享的平台。
无论哪个行业的公司，都有内部分享机制。在互联网行业，针对业务知识传播、专业方法论沉淀、实践踩坑案例等，都需要通过某种分享方式积累，目的是让内部成员更快速的成长，同时完善部门知识体系。

分享的意义有：
（一）增加团队之间的交流互动
（二）让团队之间相互分享学习，促进团队的快速成长
（三）培养团队的学习气氛和分享习惯

希望组织知识分享会，让莲花go小组成员，能够在工作之余通过分享交流相互成长，相互进步，希望最后我们能成为一个有爱的团队。

二、安排

每隔一周的周五下午固定的时间，如果赶项目则延后一周，原则每个月至少一次，地点为会议室。

以自愿为主 + 半强制性执行，原则上每人都要轮流分享，这对分享者来说是一种督促，其实在一次分享过程中收获最大的往往不是听众，而是分享者本身。自愿为主很好理解，半强制性就是可以利用公司制度的一些约束，比如评选好的知识分享会来奖励福利。

因为莲花go小组的成员人数少，也没有所谓的前端部门和后端部门，所以我们可以轮流来分享吧，让每个人有展示的机会。排班安排暂待讨论。

三、内容

根据成员需要提升的专业能力、近期项目中暴露出的问题、以及未来规划的项目，提出固定的分享课题。目的也很明确：通过深度融入具体业务，解决问题的同时提升专业能力。
我们可以在分享会议一起探讨最新的技术以及工作中遇到的一切问题。不仅只有工作，我们还有生活，不仅只有诗，我们还有远方。我们可以彼此分享生活的小技能，旅游，摄影等等，我们可以边听分享，边吃个下午茶等。分享内容不用太拘束，我们可以畅所欲言，可以吐槽。我们不仅是个技术探讨会也是个生活吐槽大会，通过分享拉近我们团队的感情，有助于工作中愉悦的氛围和顺畅的交流。

我在语雀建立了知识小组，我们可以在这里记录团队的知识，沉淀属于我们团队的东西。

四、其他：

（1）所有分享的文档和资料要在团队wiki或者语雀上传保存
（2）每个季度或者年底，大家匿名投票，评选一个觉得对自己最有价值的分享，申请一些福利等等。